[스마트경제] 롯데칠성음료(대표이사 이영구)가 26일 서울 서초구 엘타워에서 열린 ‘2018 노사문화대상 시상식’에서 국무총리상을 받았다고 밝혔다.
고용노동부가 주관하는 노사문화대상은 노사관계 부문 최고 권위의 상으로 매년 상생하는 노사문화를 모범적으로 실천한 기업을 선정해 포상하는 제도다. 지난 2016년부터 올해까지 최근 3년간 노사문화 우수기업으로 선정된 기업 159개사 중 33개사가 신청했으며 노사관계 전문가로 구성된 심사위원회에서 서류심사, 현지실사, 사례발표 등을 진행해 총 9곳이 최종 선정됐다. 대기업 식품회사 중에서는 롯데칠성음료가 유일하게 선정됐다.
이번 수상은 롯데칠성음료가 45년 노사 분규가 없는 사업장으로서 노사가 협력해 좋은 일터를 만들기 위한 다양한 노력이 좋은 평가를 받았다는 설명이다. 특히 지난 2015년부터 롯데칠성음료는 선도적으로 근로시간을 단축해 탄력근로제와 선택근로제, 공동연차 등 유연한 근무제로 선진형 근무시스템을 구축했다.
외주‧비정규직 근로자에게 차별없는 일자리 창출을 위해 지속적으로 노력하고 있다. 지난 2년간 기존 간접 고용으로 운영해오던 판매용역사원 423명을 직접 고용했으며, 비정규직 근로자 803명도 정규직으로 전환했다.
아울러 롯데칠성음료는 직원들을 위한 복지에 대해서도 힘쓰고 있다. 임직원들이 일과 생활에서 조화를 이룰 수 있도록 가족사랑의 날 단축근무, 유연근무제, 초과근무 방지를 위한 PC오프제 등을 시행하고 있다. 상시 자율복 제도, 자유롭고 평등한 소통을 위한 전사소통게시판 및 CEO와 오픈 토크, 장기근속자를 위한 안식년 휴가 등도 운영하고 있다.
롯데칠성음료 관계자는 “행복한 일터를 만들기 위해 노사가 상생, 협력했던 다양한 활동들을 인정받아 국무총리상을 받게 되어 영광이다”며 “앞으로도 선진화된 노사문화 구축과 양질의 일자리 창출에 앞장서며 우리의 일터가 지속가능하고 건강하며 행복한 일터가 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
양세정 기자 underthes22@dailysmart.co.kr
