하나은행 "수평적 조직문화 확산 위해 신속 의사결정 체계 강화"
하나은행 "수평적 조직문화 확산 위해 신속 의사결정 체계 강화"
  • 복현명
  • 승인 2021.04.30 14:24
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“복잡한 임원 직급체계 개편”…‘전무’ 직급 없애
하나은행 본점 전경. 사진=하나은행.
하나은행 본점 전경. 사진=하나은행.

[스마트경제=복현명 기자] 하나은행이 내달부터 임원 직급체계를 개편한다. 이는 수평적인 조직문화 확산과 신속한 의사결정 체계를 강화하기 위한 것으로 종전 ‘전무’ 직급을 없애고 ‘부행장-상무’로 간소화한다.

30일 은행권에 따르면 하나은행의 직급체계 개편은 작년 12월말 팀(Unit) 중심 조직체계 개편을 통해 의사결정 단계가 간소화되고 신속한 의사결정이 내릴 수 있게 된 것을 확대한 것이다.

앞서 하나은행은 '3S'(Simple, Speed, Smart)라는 3대 조직혁신 원칙을 기반으로 일하는 방식의 근본적인 변화를 추진하고자 팀 중심 조직체계로의 조직개편을 실시했으며 의사결정 단계를 '팀 리더-임원-CEO'로 간소화했다.

기존의 전무는 부행장으로 호칭이 변경될 예정이다.

하나은행 관계자는 "조직구조 변경을 성공적으로 안착시키고 일하는 방식의 혁신으로 연결되도록 하겠다"며 "조직 혁신을 통해 빠르게 변화하는 금융소비자의 요구에 부응하는 다양하고 유연한 금융서비스를 제공할 계획"이라고 말했다.

 

복현명 기자 hmbok@dailysmart.co.kr


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