신한금융그룹, ‘신한 쉬어로즈’ 3기 육성 시작
신한금융그룹, ‘신한 쉬어로즈’ 3기 육성 시작
  • 복현명
  • 승인 2020.03.06 10:11
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

‘신한 쉬어로즈’ 프로그램을 통해 여성 롤모델 확산과 네트워크 강화 도모
조용병 회장 “서로의 꿈을 나누고 성장의 즐거움을 체감하는 장으로 만들어 달라”

[스마트경제] 신한금융그룹이 6일 그룹의 여성리더 육성 프로그램인 ‘신한 쉬어로즈(ShinhanSHeroes)’ 3기 67명을 선발하고 이달부터 본격적인 육성을 시작한다.

‘신한 쉬어로즈’는 그룹 차원에서 미래를 이끌어 갈 여성리더를 육성하겠다는 조용병 회장의 강력한 의지로 2018년부터 시작한 금융권 최초의 여성인재 육성 프로그램이다.

이에 1기 27명, 2기 49명 총 76명의 여성리더를 배출했으며 이들 중 왕미화 신한은행 부문장, 조경선 부행장을 포함해 총 13명의 여성 임, 본부장이 선임된 바 있다.

올해는 서울, 경기권을 넘어 지방까지 그 대상과 규모를 확대해 최종 67명의 여성리더가 선발됐으며 다양한 분야의 전문가들을 초빙해 이들에 대한 코칭과 멘토링 역량 강화를 지원할 예정이다.

‘신한 쉬어로즈’ 3기는 4월부터 10월까지 매월 역량 강화 프로그램인 그룹 멘토링과 경영 인사이트 확대를 위한 다양한 아카데미 프로그램을 실행하고 11월 컨퍼런스를 통해 그간의 연수 성과를 공유할 계획이다.

신한금융은 ‘신한쉬어로즈’를 통해 그룹 내 여성 리더의 풀을 질적·양적으로 계속해서 확대해 나갈 방침이다.

신한금융은 매년 여성의 날에 맞춰 출범식을 진행했으나 올해는 코로나 19 확산 방지에 동참하고자 예정된 일정을 취소했다. 이를 대신해 조용병 신한금융그룹 회장은 선발된 여성 리더에게 영상메시지로 축하 인사를 보내고 여성의 날을 기념한 장미 문양 스카프를 선물했다.

이날 조 회장은 “어려운 상황에서도 조직과 가정 모두에서 멋지게 역할을 해내고 있는 신한의 여성 리더들에게 깊이 감사드리며 무엇보다 건강 관리에 힘써주시길 부탁드린다”며 “’신한 쉬어로즈’를 단순한 연수 프로그램이 아닌 여성 리더들이 서로 꿈을 나누고 성장의 즐거움을 체감하는 장으로 만들어 달라”고 말했다.

 

복현명 기자 hmbok@dailysmart.co.kr


댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.