[스마트경제=복현명 기자] NH농협캐피탈은 지난 10일 조두식 대표이사와 이준우 NH농협캐피탈 노조지부장 등이 참석해 2022년 채용연계형 인턴 전환 합격 신규직원 임용장 교부식을 개최했다.
이번 교부식은 코로나19 상황을 감안해 최대한 간결하게 진행됐으며 조두식 대표이사는 임용장 교부, 뱃지 패용 등 신규직원에게 인턴 전환 합격의 축하를 전하며 회사의 경영방침과 목표를 공유했다.
또한 조 대표이 2022년 신규직원의 애사심, 소속감을 증대하고 빠르고 효율적인 업무 몰입을 도모하기 위한 ‘온보딩 프로그램(Onboarding Program)’ 중 다양한 굿즈로 구성된 ▲웰컴키트를 신규직원에게 증정했고 신규직원들이 부모님과 함께할 수 있도록 레스토랑 식사권을 제공했다.
조두식 NH농협캐피탈 대표이사는 “기존의 경력직 위주 채용에서 벗어나 수시, 정기 신규직원 채용을 통해서 우수인력들을 수급 할 계획이며 입사한 신규직원들은 멘토를 지정해 OJT 등 업무 특성화 교육을 실시하고 대·내외 교육을 적극 활용해 중·장기적으로 NH농협캐피탈의 초석이 될 수 있도록 지원해 가겠다”고 말했다.
복현명 기자 hmbok@dailysmart.co.kr
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