계열사 핵심인재 발탁을 통한 그룹내 인적 경쟁력 강화, 조직내 활력 제고
조직내 다양성, 지속가능 경영 실천에 중점을 둔 능력 중심의 인사 구현
[스마트경제=복현명 기자] KB금융지주는 14일 ‘계열사대표이사후보추천위원회’(대추위)를 개최하고 KB증권 등 8개 계열사의 대표이사 후보를 추천했다.
추천된 후보는 이달중 해당 계열사의 대표이사후보추천위원회의 최종 심사, 추천을 통해 주주총회에서 확정된다.
대추위는 각 계열사 대표이사 후보와 관련하여 KB금융이 ‘국민과 함께 성장하는 KB금융’을 위해 추진하고 있는 ‘사회와 끊임 없이 상생(相生)하는 경영’, ‘고객에게 최고의 경험을 주는 경영’, ‘직원에게 자긍심과 꿈을 주는 경영’, ‘주주의 지지와 응원에 보답할 수 있는 경영’ 등을 지속 가능하게 이끌어 갈 수 있는 후보들을 추천했다.
또한 ▲전문성에 기반한 세대 교체를 바탕으로 예측 가능한 경영승계 구조 확립, 안정적인 거버넌스 정착 ▲계열사 핵심인재 발탁을 통한 그룹 인적 경쟁력 강화, 조직내 활력 제고 ▲지속가능 경영 실천, 다양성 등을 고려한 인사 구현에 중점을 두고 계열사 대표이사 후보들을 추천했다.
대추위는 12월말로 임기가 만료되는 8개 계열사 중 6개 계열사인 KB증권(WM부문), KB손해보험, KB자산운용, KB캐피탈, KB부동산신탁, KB저축은행은 신임 대표이사 후보를, KB증권(IB부문), KB국민카드, KB인베스트먼트의 경우 김성현, 이창권, 김종필’현 대표이사를 재선임 후보로 추천했다.
신임 대표이사 후보는 ▲KB증권 WM부문에 ‘이홍구’ 현 KB증권 WM영업총괄본부 부사장 ▲KB손해보험에 ‘구본욱’ 현 KB손해보험 리스크관리본부 전무 ▲KB자산운용에 ‘김영성’ 현 KB자산운용 연금&유가증권부문 전무 ▲KB캐피탈에 ‘빈중일’ 현 KB국민은행 구조화금융본부장 ▲KB부동산신탁에 ‘성채현’ 현 KB국민은행 영업그룹 이사부행장 ▲KB저축은행에 ‘서혜자’ 현 KB금융지주 준법감시인 전무로 총 6명이다.
신임 대표이사의 임기는 2년이며 KB증권 ‘이홍구’ 후보의 경우 KB증권 ‘김성현’ 후보와 같이 1년이다. 재선임 후보의 임기도 1년이다.
KB손해보험 대표이사 후보로 추천된 ‘구본욱’ 전무는 경영전략, 리스크관리 등 주요직무 경험을 기반으로 가치·효율 중심의 내실성장을 지속적으로 실현할 수 있는 경영관리 역량을 보유했다는 평가를 받았다.
아울러 고객 중심의 핵심경쟁력 강화와 경영효율 우위 확보를 통해 ‘No.1 손해보험사’로의 도약을 이끌 수 있는 추진력을 갖추었다는 점을 인정 받았다.
KB금융지주 대추위 관계자는 “고객과 시장, 영업현장에 대한 이해를 기반으로 한 ‘성과창출 리더십’, 트렌드 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 ‘변화혁신 리더십’, 조직 화합과 지속 성장을 견인할 수 있는 ‘조직관리 리더십’을 갖춘 후보자 추천을 통해 내부 인재 중심의 선순환 경영승계 구조 정착, 계열사의 경쟁력 제고에 중점을 뒀다”라며 “추천된 후보자들이 우리 주변의 이웃과 함께 성장하고 사랑 받아온 KB금융이 한 걸음 더 나아가 ‘국민과 함께 성장하는 KB금융’을 만들어 나가길 기대한다”고 말했다.
복현명 기자 hmbok@dailysmart.co.kr
